Los ayuntamientos de Santo Domingo Este y Villa Tapia constituyen los primeros cabildos en incorporarse al Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP), una herramienta de transparencia de la nómina y de gestión de los recursos humanos en las instituciones del Estado dominicano, que es manejada por el Ministerio de Administración Pública (MAP).

El titular del MAP, Ramón Ventura Camejo, al ofrecer la información, destacó que “este hecho marca un hito en la historia de la Administración Pública en la República Dominicana, ya que mediante el SASP se garantiza el cumplimiento de la Ley de Función Pública, No 41-08, en cuanto a la gestión de los recursos humanos en las instituciones estatales del nivel local”.

Asimismo, el funcionario anunció que el Ministerio de Administración Pública labora aceleradamente para incorporar al SASP un total de 15 ayuntamientos antes de finalizar el año 2015, entre los que se encuentran Salcedo, Moca, Boca Chica, Mao, La Vega, Samaná, Sabana de la Mar, Los Alcarrizos, Baní, Villa Jaragua y Jimaní; y, además, completar la cifra de 40 ayuntamientos para el mes de agosto del 2016.

En este sentido, resaltó que este el objetivo fundamental del SASP es eficientizar la gestión de los recursos humanos en organismos de la Administración Pública, de manera adaptable a sus características específicas, modalidades y necesidades de información, a través de un monitoreo directo del desempeño del capital humano y la transparencia de la nómina pública, con la conformación de una base de datos consolidada, depurada y única de las instituciones del Gobierno Central.

Ventura Camejo expuso que actualmente ya son más de 170 instituciones las que gestionan sus recursos humanos por el Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP), que tiene registrados 310 mil expedientes de empleados del gobierno.

También señaló que la incorporación de los ayuntamientos de Santo Domingo Este y de Villa Tapia, encabezados por los alcaldes Juan de los Santos y Julián Abud, respectivamente, refleja los avances que se han registrado en el proceso de reforma municipal que se está llevando a cabo en el país, con la implementación de políticas y la utilización de herramientas de transparencia como el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP) para el nivel local.

“Precisamente esos dos municipios son de los que más han avanzado en el más reciente ranking, que se elabora periódicamente en cuanto al cumplimiento de los indicadores que contempla el SISMAP a nivel municipal”, recordó el ministro de Administración Pública.

Al respecto, explicó que el MAP, como órgano rector de la Administración Pública dominicana, en virtud de la Ley 41-08 de Función Pública, ha estado encabezando la revisión de las estructuras administrativas de los ayuntamientos, junto con las autoridades municipales y con el apoyo de la Unión Europea, a través del Programa de Apoyo a la Sociedad Civil y las Autoridades Locales (PASCAL).

“Dentro de este proceso, se están revisando los clasificadores de cargos municipales y se realizan evaluaciones del desempeño, un paso vital para medir el trabajo por resultados”, detalló el funcionario, quien hizo énfasis en la importancia de la puesta en marcha del SISMAP municipal, que está impactando en los cincuenta ayuntamientos participantes en ese sistema, y mencionó, como ejemplo, la labor desarrollada directamente con los empleados municipales, con la constitución de 38 Asociaciones de Servidores Públicos (ASP), y el funcionamiento de 12 comités, que ya están listos para juramentarse como asociaciones.